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Generationsumbruch in Sozialunternehmen
Herausforderungen in Der Mitarbeitendenbindung Der Generation Y
Jette Thuresson
Paperback | Duits | Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum Verlag: Wirtschaftswissenschaften | nr. 101
€ 32,45
+ 64 punten
Omschrijving
Fachkraftemangel, Generationsumbruch, demografischer Wandel - die aktuellen Herausforderungen in Sozialunternehmen verdeutlichen die Wichtigkeit, sich mit der Bindung von Mitarbeitenden auseinanderzusetzen. Die Babyboomer gehen zunehmend in Rente, die Generation Y (geb. 1980-2000) nimmt den Arbeitsmarkt ein. Sie scheint anders an die Arbeitswelt heranzugehen als fruhere Generationen. Wie werden Mitarbeitende der Generation Y in Sozialunternehmen gebunden? Mit Hilfe einer Literaturrecherche und ExpertInnen-Interviews werden praxisrelevante Erkenntnisse abgeleitet, die verdeutlichen, dass es fur die Bindung der Generation Y spezifischer Ansatze bedarf und dabei insbesondere emotionale Aspekte wichtig sind. Fachkraftemangel, Generationsumbruch, demografischer Wandel - die aktuellen Herausforderungen in Sozialunternehmen verdeutlichen die Wichtigkeit, sich mit der Bindung von Mitarbeitenden auseinanderzusetzen. Die Babyboomer gehen zunehmend in Rente, die Generation Y (geb. 1980-2000) nimmt den Arbeitsmarkt ein. Sie scheint anders an die Arbeitswelt heranzugehen als fruhere Generationen. Wie werden Mitarbeitende der Generation Y in Sozialunternehmen gebunden? Mit Hilfe einer Literaturrecherche und ExpertInnen-Interviews werden praxisrelevante Erkenntnisse abgeleitet, die verdeutlichen, dass es fur die Bindung der Generation Y spezifischer Ansatze bedarf und dabei insbesondere emotionale Aspekte wichtig sind. Fachkraftemangel, Generationsumbruch, demografischer Wandel - die aktuellen Herausforderungen in Sozialunternehmen verdeutlichen die Wichtigkeit, sich mit der Bindung von Mitarbeitenden auseinanderzusetzen. Die Babyboomer gehen zunehmend in Rente, die Generation Y (geb. 1980-2000) nimmt den Arbeitsmarkt ein. Sie scheint anders an die Arbeitswelt heranzugehen als fruhere Generationen. Wie werden Mitarbeitende der Generation Y in Sozialunternehmen gebunden? Mit Hilfe einer Literaturrecherche und ExpertInnen-Interviews werden praxisrelevante Erkenntnisse abgeleitet, die verdeutlichen, dass es fur die Bindung der Generation Y spezifischer Ansatze bedarf und dabei insbesondere emotionale Aspekte wichtig sind.
Specificaties
Betrokkenen
- Auteur(s):
- Uitgeverij:
Inhoud
- Aantal bladzijden:
- 134
- Taal:
- Duits
- Reeks:
- Reeksnummer:
- nr. 101
Eigenschappen
- Productcode (EAN):
- 9783828846890
- Verschijningsdatum:
- 22/07/2021
- Uitvoering:
- Paperback
- Formaat:
- Trade paperback (VS)
- Afmetingen:
- 147 mm x 211 mm
- Gewicht:
- 2077 g
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