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Omschrijving

Bereits im Jahr 2012 beschaftigten sich die Autorinnen in ihrer gleichnamigen Publikation eingehend mit der Thematik Die jungere Generation in einer alternden Arbeitswelt. Baby Boomer versus Generation Y. Im Auftrag der Initiative Wege zur Selbst-GmbH e.V. wurde darauf aufbauend in einem zweijahrigen Projekt hinterfragt, wie sich die unterschiedlichen Generationen gegenseitig einschatzen, worin Chancen und Risiken in ihrer Zusammenarbeit liegen und welche Implikationen sich daraus fur die Unternehmens- und Personalpolitik ergeben. Dazu wurden mehr als 60 Tiefeninterviews mit Fuhrungskraften und Mitarbeitern gefuhrt und in einer deutschlandweiten empirischen Erhebung ausgewahlte Fragestellungen von mehr als 300 betrieblichen Entscheidern beantwortet. Dies ermoglicht einen intensiven Einblick in die betriebliche Realitat des Miteinanders der jungeren, mittleren und alteren Generation und lasst Ruckschlusse darauf zu, wie sich dieses Miteinander so gestalten lasst, dass alle Beteiligten - Beschaftigte wie Unternehmen - davon nachhaltig profitieren.