Standaard Boekhandel gebruikt cookies en gelijkaardige technologieën om de website goed te laten werken en je een betere surfervaring te bezorgen.
Hieronder kan je kiezen welke cookies je wilt inschakelen:
Technische en functionele cookies
Deze cookies zijn essentieel om de website goed te laten functioneren, en laten je toe om bijvoorbeeld in te loggen. Je kan deze cookies niet uitschakelen.
Analytische cookies
Deze cookies verzamelen anonieme informatie over het gebruik van onze website. Op die manier kunnen we de website beter afstemmen op de behoeften van de gebruikers.
Marketingcookies
Deze cookies delen je gedrag op onze website met externe partijen, zodat je op externe platformen relevantere advertenties van Standaard Boekhandel te zien krijgt.
Je kan maximaal 250 producten tegelijk aan je winkelmandje toevoegen. Verwijdere enkele producten uit je winkelmandje, of splits je bestelling op in meerdere bestellingen.
Barbara Burrell presents a comprehensive comparative examination of men's and women's candidacies for the U.S. House of Representatives in elections from 1994 through 2012. Analyzing extensive data sets on all major party candidates for 10 elections-covering candidate status, party affiliation, fund-raising, candidate background variables, votes obtained, and success rates for both primary and general elections-Burrell finds little evidence of categorical discrimination against women candidates. Women compete equally with men and often outpace them in raising money, gaining interest group and political party support, and winning elections. Yet the number of women elected to the U.S. House has expanded only incrementally. The electoral structure limits opportunities for newcomers to win congressional seats and there remains a lower presence of women in winnable contests despite growing recruitment efforts. Burrell suggests that congressional dysfunction discourages potential candidates from pursuing legislative careers and that ambitious women are finding alternative paths to influence and affect public policy.