Wil je zeker zijn dat je cadeautjes op tijd onder de kerstboom liggen? Onze winkels ontvangen jou met open armen. Nu met extra openingsuren op zondag!
  • Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
  • Gratis thuislevering in België vanaf € 30
  • Ruim aanbod met 7 miljoen producten
Wil je zeker zijn dat je cadeautjes op tijd onder de kerstboom liggen? Onze winkels ontvangen jou met open armen. Nu met extra openingsuren op zondag!
  • Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
  • Gratis thuislevering in België vanaf € 30
  • Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Gender and Corporate Boards

The Route to a Seat at the Table

Scarlett Brown, Elisabeth Kelan
€ 182,45
+ 364 punten
Uitvoering
Levering 1 à 2 weken
Eenvoudig bestellen
Veilig betalen
Gratis thuislevering vanaf € 30 (via bpost)
Gratis levering in je Standaard Boekhandel

Omschrijving

The lack of women on boards has galvanised much public and policy interest, which has led to many countries introducing quotas for women on boards, or to concerted voluntary action. However the way that directors are appointed remains opaque and prone to the influence of gender.

Using a social constructionist understanding of gender and a discourse analysis, Gender and Corporate Boards explores the board appointment process through the experiences of women and men seeking non-executive board roles. The book is unique in that it traces board-ready candidates, who have been vetted by an executive search firm, over an 18-month period. By taking a longitudinal and prospective view rather than retrospective and snapshot, it provides deep analysis of how the board appointment process is gendered. This volume privileges the voices of those who are seeking board roles to show how they make sense of an unpredictable and complex process.

Gender and Corporate Boards first analyses how aspirant board candidates see themselves in relation to the market, through exploring their perceptions of the ideal board member and how they position themselves towards this ideal. Second, the book shows how candidates must leverage their networks to get board appointments, and that the process is gendered: women and men receive different benefits from their networks. Third, the book explores how the participants make sense of success and failure and how their justifications are also gendered.

The book will be of interest to those seeking to understand dynamics of gender on boards as well as those interested in gender and leadership more broadly.

Specificaties

Betrokkenen

Auteur(s):
Uitgeverij:

Inhoud

Aantal bladzijden:
152
Taal:
Engels
Reeks:

Eigenschappen

Productcode (EAN):
9781138652446
Verschijningsdatum:
28/01/2020
Uitvoering:
Hardcover
Formaat:
Genaaid
Afmetingen:
152 mm x 229 mm
Gewicht:
315 g
Standaard Boekhandel

Alleen bij Standaard Boekhandel

+ 364 punten op je klantenkaart van Standaard Boekhandel
E-BOOK ACTIE

Tot meer dan 50% korting

op een selectie e-books
E-BOOK ACTIE
E-book kortingen
Standaard Boekhandel

Beoordelingen

We publiceren alleen reviews die voldoen aan de voorwaarden voor reviews. Bekijk onze voorwaarden voor reviews.