Bedankt voor het vertrouwen het afgelopen jaar! Om jou te bedanken bieden we GRATIS verzending (in België) aan op alles gedurende de hele maand januari.
- Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
- Gratis thuislevering in België
- Ruim aanbod met 7 miljoen producten
Bedankt voor het vertrouwen het afgelopen jaar! Om jou te bedanken bieden we GRATIS verzending (in België) aan op alles gedurende de hele maand januari.
- Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
- Gratis thuislevering in België
- Ruim aanbod met 7 miljoen producten
€ 51,95
+ 103 punten
Omschrijving
This book argues that the "authoritarian" depiction of Frederick Taylor trivializes his important contribution. Schachter's analysis of Taylor's work shows that he actually originated many of the human relations insights that the literature attributes to Mayo, Maslow, and McGregor.
Introduced are two major arguments. Through an examination of Taylor's work, a new way of understanding his actual approach to management is opened. Also discussed are the political and historical reasons that led to the distortion of his work.
Introduced are two major arguments. Through an examination of Taylor's work, a new way of understanding his actual approach to management is opened. Also discussed are the political and historical reasons that led to the distortion of his work.
Specificaties
Betrokkenen
- Auteur(s):
- Uitgeverij:
Inhoud
- Aantal bladzijden:
- 175
- Taal:
- Engels
- Reeks:
Eigenschappen
- Productcode (EAN):
- 9780791401415
- Verschijningsdatum:
- 1/10/1989
- Uitvoering:
- Paperback
- Formaat:
- Trade paperback (VS)
- Afmetingen:
- 152 mm x 229 mm
- Gewicht:
- 263 g
Alleen bij Standaard Boekhandel
+ 103 punten op je klantenkaart van Standaard Boekhandel
SOLDEN
E-BOOK ACTIE
Beoordelingen
We publiceren alleen reviews die voldoen aan de voorwaarden voor reviews. Bekijk onze voorwaarden voor reviews.