- Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
- Gratis thuislevering in België vanaf € 30
- Ruim aanbod met 7 miljoen producten
- Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
- Gratis thuislevering in België vanaf € 30
- Ruim aanbod met 7 miljoen producten
Executive Compensation and Shareholder Value
Theory and Evidence
Paperback | Engels | The New York University Salomon Center Financial Markets and Institutions | nr. 4
€ 181,95
+ 363 punten
Omschrijving
Executive compensation has gained widespread public attention in recent years, with the pay of top U.S. executives reaching unprecedented levels compared either with past levels, with the remuneration of top executives in other countries, or with the wages and salaries of typical employees. The extraordinary levels of executive compensation have been achieved at a time when U.S. public companies have realized substantial gains in stock market value. Many have cited this as evidence that U.S. executive compensation works well, rewarding managers who make difficult decisions that lead to higher shareholder values, while others have argued that the overly generous salaries and benefits bear little relation to company performance. Recent conceptual and empirical research permits for the first time a truly rigorous debate on these and related issues, which is the subject of this volume.
Specificaties
Betrokkenen
- Uitgeverij:
Inhoud
- Aantal bladzijden:
- 160
- Taal:
- Engels
- Reeks:
- Reeksnummer:
- nr. 4
Eigenschappen
- Productcode (EAN):
- 9781441950413
- Verschijningsdatum:
- 7/12/2010
- Uitvoering:
- Paperback
- Formaat:
- Trade paperback (VS)
- Afmetingen:
- 156 mm x 234 mm
- Gewicht:
- 249 g
Alleen bij Standaard Boekhandel
+ 363 punten op je klantenkaart van Standaard Boekhandel
BOOK FRIDAY
E-BOOK ACTIE
Beoordelingen
We publiceren alleen reviews die voldoen aan de voorwaarden voor reviews. Bekijk onze voorwaarden voor reviews.