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La contribution de Demerouti au champ managérial s’étend au-delà des frontières académiques. En effet, en jetant les bases d’une approche holistique du bien-être au travail, ses travaux influencent largement les pratiques organisationnelles et managériales. Ainsi, ses nombreux apports s’inscrivent dans une même lignée : forger une voie vers des pratiques professionnelles plus épanouissantes.
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