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  5. Die Umsetzung Der Unternehmensubergangsrichtlinie (Richtlinie 2001/23/Eg - Betriebsubergangsrichtlinie) in Spanien

Die Umsetzung Der Unternehmensubergangsrichtlinie (Richtlinie 2001/23/Eg - Betriebsubergangsrichtlinie) in Spanien

Zugleich Eine Kurzeinfuhrung in Das Spanische Recht Der Kollektivvertrage Und Der Kollektiven Arbeitnehmervertretung Sowie in Das Neue Konkursrecht Aus Arbeitsrechtlicher Perspektive

Stefanie Martin
Paperback | Duits | Beiträge zum Europäischen Wirtschaftsrecht | nr. 38
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Omschrijving

Stefanie Martin analysiert zunächst die europarechtlichen Vorgaben der Betriebsübergangsrichtlinie. Dabei liegt das Schwergewicht auf den 1998 vorgenommenen Änderungen und der neueren EuGH-Rechtsprechung nach dem Urteil Christel Schmidt. Neben der Darstellung der arbeitsrechtlichen Folgen eines Unternehmens(-teil-)übergangs in Spanien für einen Leserkreis mit deutschem Verständnishintergrund führt die Autorin zugleich in grundlegende Mechanismen des vom deutschen Arbeitsrecht stärker abweichenden spanischen Tarifrechts und des Betriebsverfassungsrechts ein und gibt einen Überblick über das neue spanische Insolvenzrecht seit dem 1.9.2004.

Martin kommt zu dem Ergebnis, daß die Richtlinie im Wesentlichen zutreffend umgesetzt ist. Im Zusammenhang mit der Auftragsnachfolge geht der spanische Arbeitnehmerschutz sogar weiter als europarechtlich gefordert. Hingegen bestehen gewisse Defizite beim Schutz gegen Verschlechterungen der Arbeitsbedingungen sowie im Bereich der Arbeitnehmervertretung beim Betriebsübergang.

Specificaties

Betrokkenen

Auteur(s):
Uitgeverij:

Inhoud

Aantal bladzijden:
543
Taal:
Duits
Reeks:
Reeksnummer:
nr. 38

Eigenschappen

Productcode (EAN):
9783428120758
Verschijningsdatum:
1/06/2006
Uitvoering:
Paperback
Formaat:
Trade paperback (VS)
Afmetingen:
155 mm x 231 mm
Gewicht:
7116 g
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