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Omschrijving

Die vorliegende Studie greift eine zentrale Frage der aktuellen arbeitsmarktsozio- gischen Debatte auf, die Frage nach dem Einfluss der Europaischen Beschaf- gungsstrategie (EBS) auf die nationalen Arbeitsmarktreformen. Am Beispiel dreier Lander, die bei der Reform ihrer Beschaftigungsordnungen mit erheblichen Beh- rungsmomenten konfrontiert sind, wird in der Arbeit diskutiert, ob ein europ- sches, vor allem auf Freiwilligkeit und wechselseitigem Lernen beruhendes Koor- nierungsverfahren, die Offene Methode der Koordinierung (OMK), einen Beitrag zu mehr Chancengleichheit auf den nationalen Arbeitsmarkten leisten kann. Es kann nachgewiesen werden, dass seit 1997 ein eigenstandiges Feld der europ- schen Beschaftigungspolitik entstanden ist und dass die EBS von nationalen Akt- ren erfolgreich zur Beeinflussung nationaler Beschaftigungspolitiken genutzt w- den kann. Die Studie stutzt sich auf uber 50 Interviews, die der Autor von 2005- 2007 in den drei genannten Landern und auf europaischer Ebene im Rahmen eines von der DFG geforderten Projektes durchgefuhrt hat. Als Ziel der EBS wird die gleichberechtigte Teilnahme aller sozialen Gruppen am Erwerbsleben herausgearbeitet. Um dieses Ziel zu erreichen, mussen die auch arbeitsrechtlichen Schranken zwischen zumeist mannlichen und vollzeitbeschaft- ten Insidern und prekar beschaftigten und sozial nicht abgesicherten Outsidern - gebaut werden."