Die Entscheidung Erzberger hat die Diskussion um eine Reform der Unternehmensmitbestimmung neu angestoßen. Die Einbeziehung der im Ausland beschäftigten Arbeitnehmer beim Wahlrecht oder bei den Schwellenwerten ist weiterhin ungeklärt. Zudem wird in diesem Werk ein ausgewogenes System der Unternehmensmitbestimmung gefordert.
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