Bedankt voor het vertrouwen het afgelopen jaar! Om jou te bedanken bieden we GRATIS verzending aan op alles gedurende de hele maand januari.
  • Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
  • Gratis thuislevering in België
  • Ruim aanbod met 7 miljoen producten
Bedankt voor het vertrouwen het afgelopen jaar! Om jou te bedanken bieden we GRATIS verzending aan op alles gedurende de hele maand januari.
  • Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
  • Gratis thuislevering in België
  • Ruim aanbod met 7 miljoen producten
  1. Boeken
  2. Non-fictie
  3. Economie & Management
  4. Management & Bedrijfskunde
  5. Developing Organisational Competitiveness through New Patterns of Work

Developing Organisational Competitiveness through New Patterns of Work

A Study of the Williamstown Naval Dockyard

Peter Holland
Paperback | Engels
€ 77,95
+ 155 punten
Levertermijn 1 à 4 weken
Eenvoudig bestellen
Veilig betalen
In januari gratis thuislevering in België (via bpost)
Gratis levering in je Standaard Boekhandel

Omschrijving

Micro-economic reform was a response to the declining economic competitiveness of the Australian economy. A central pillar in this was the deregulation of the labour market to develop more efficient and effective work practices. The Williamstown Naval Dockyard was the federal government's premier dockyard. It had gained a reputation for inefficiency and industrial unrest. Variously described as Australia's worst worksite, the dockyard had gained the nickname of the 'Iron Lung'. The federal government used the dockyard to demonstrate its willingness to employ its micro- economic reform agenda. On January 1 1988, the dockyard was the first public utility sold by an Australian federal government. This book documents the reforms undertaken at the dockyard, in particular the influence of new patterns of work and industrial relations reforms on enhancing performance. The results of this research indicate that an integrative approach across a broad range of work patterns and practices combined with a high level of management commitment and a new industrial relations agenda can provide a significant contribution to organisational performance.

Specificaties

Betrokkenen

Auteur(s):
Uitgeverij:

Inhoud

Aantal bladzijden:
348
Taal:
Engels

Eigenschappen

Productcode (EAN):
9783838321196
Verschijningsdatum:
9/06/2010
Uitvoering:
Paperback
Formaat:
Trade paperback (VS)
Afmetingen:
152 mm x 229 mm
Gewicht:
508 g
Standaard Boekhandel

Alleen bij Standaard Boekhandel

+ 155 punten op je klantenkaart van Standaard Boekhandel
E-BOOK ACTIE

Tot meer dan 50% korting

op een selectie e-books
E-BOOK ACTIE
E-book kortingen
Standaard Boekhandel

Beoordelingen

We publiceren alleen reviews die voldoen aan de voorwaarden voor reviews. Bekijk onze voorwaarden voor reviews.