Standaard Boekhandel gebruikt cookies en gelijkaardige technologieën om de website goed te laten werken en je een betere surfervaring te bezorgen.
Hieronder kan je kiezen welke cookies je wilt inschakelen:
Technische en functionele cookies
Deze cookies zijn essentieel om de website goed te laten functioneren, en laten je toe om bijvoorbeeld in te loggen. Je kan deze cookies niet uitschakelen.
Analytische cookies
Deze cookies verzamelen anonieme informatie over het gebruik van onze website. Op die manier kunnen we de website beter afstemmen op de behoeften van de gebruikers.
Marketingcookies
Deze cookies delen je gedrag op onze website met externe partijen, zodat je op externe platformen relevantere advertenties van Standaard Boekhandel te zien krijgt.
Je kan maximaal 250 producten tegelijk aan je winkelmandje toevoegen. Verwijdere enkele producten uit je winkelmandje, of splits je bestelling op in meerdere bestellingen.
Knowledge management metrics are one of the weakest areas of practice in the field. Overwhelmingly, the literature that exists focuses on case studies and incidents of metrics, rather than approaching the concept holistically. Addressing this lack, expert authors Alexeis Garcia-Perez, Farah Gheriss and Denise Bedford come together to supply a fundamental discussion of measurement cultures and philosophy, types of metrics, and how to use metrics to grow an organization. They offer a guide for knowledge management professionals to report on progress against goals and targets in terms that are understandable and comparable to their organizational peers, enabling professionals from across businesses to communicate with metrics and engage in wider discussion about the process of achieving organizational visions. Providing practical guidance for identifying different types of measurements and metrics, as well as methods for defining and collection information about metrics, this is an essential book for knowledge management professionals and researchers on the path to improving metric literacy across their organizations.