De clash voorbij

Sociale dialoog is mensenwerk en vormt vaak een onontwarbaar kluwen van

emoties, regels, tradities, … Niet-ingewijden trekken grote ogen wanneer ze

voor het eerst geconfronteerd worden met dat kluwen. Ofwel geraken ze gefascineerd

en zetten ze door, ofwel geraken ze verbouwereerd en haken ze af.

Dit boek richt zich tot de eerste categorie. De clash voorbij – 7 bouwstenen voor

sociale dialoog geeft handen en voeten aan het concept ‘sociale dialoog 2.0’ en

vertrekt vanuit de assumptie dat het aloude polariserende conflictmodel op zijn

grenzen botst en plaatsmaakt voor een alternatief partnerschapsmodel.



De focus van het boek ligt op het overleg op bedrijfsniveau. De verwachting is

dat daar (meer dan op de andere niveaus van overleg) een geoptimaliseerde en

dus ‘andere’ sociale dialoog kan kiemen. Die invalshoek maakt ook dat, naast

de dialoog in de formele overlegorganen op organisatieniveau, de informele

dialoog in het dagelijkse werkoverleg mee in het vizier komt.



Dit boek biedt voor die plannen inspirerende kaders en praktische handvaten.

Praktijkmensen kunnen er legitimering en zingeving uit putten, zodat de chaotische

praktijk van alledag weer verteerbaar(der) wordt. Voor de huidige believers

van een constructieve sociale dialoog biedt het boek houvast om (nog meer)

partnerschapsplannen te maken. Voor diegenen met enig voorbehoud geeft dit

boek misschien net dat doorslaggevende argument om met meer vertrouwen

en minder argwaan de dialoog ‘voorbij de clash tussen wij en zij’ aan te gaan.



PEGGY DE PRINS is professor aan de Antwerp Management School en pioniert

op het vlak van duurzame arbeidsrelaties. Ze doceert en verricht onderzoek

over dat thema en begeleidt ook sociale partners op het terrein in hun streven

naar (meer) constructief partnerschap.