Avant la crise, la confiance entre les acteurs économiques et
sociaux était déjà en train de disparaître... Avec la crise, elle
a vraiment disparu !
Est-ce si grave ? Oui, affirme Hervé Sérieyx car la confiance est
la force vive des sociétés en mutation, il faut donc tout faire
pour qu'elle revienne et se développe.
Parce que le management du relativement stable a cédé la place
à celui du changement continu au sein de nos organisations
(entreprises, administrations, syndicats...), il est plus que jamais
essentiel de savoir susciter la confiance, de l'entretenir dans les
virages permanents de l'action et de la relancer dans les périodes
difficiles pour revigorer les déçus du changement.
Avec son talent habituel, Hervé Sérieyx met en perspective ce
que nous ressentons intuitivement sans parvenir à le formuler.
Dans ce livre, il souligne et clarifie les fondamentaux et les points
clés à respecter pour que soit retrouvée et maintenue cette
indispensable confiance collective au coeur de toute organisation
productive, qu'elle soit publique ou privée. C'est un impératif vital :
pour sortir de la crise, il faut restaurer la confiance.
Cet ouvrage passionnant nous explique comment faire !
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