Standaard Boekhandel gebruikt cookies en gelijkaardige technologieën om de website goed te laten werken en je een betere surfervaring te bezorgen.
Hieronder kan je kiezen welke cookies je wilt inschakelen:
Standaard Boekhandel gebruikt cookies en gelijkaardige technologieën om de website goed te laten werken en je een betere surfervaring te bezorgen.
We gebruiken cookies om:
De website vlot te laten werken, de beveiliging te verbeteren en fraude te voorkomen
Inzicht te krijgen in het gebruik van de website, om zo de inhoud en functionaliteiten ervan te verbeteren
Je op externe platformen de meest relevante advertenties te kunnen tonen
Je cookievoorkeuren
Standaard Boekhandel gebruikt cookies en gelijkaardige technologieën om de website goed te laten werken en je een betere surfervaring te bezorgen.
Hieronder kan je kiezen welke cookies je wilt inschakelen:
Technische en functionele cookies
Deze cookies zijn essentieel om de website goed te laten functioneren, en laten je toe om bijvoorbeeld in te loggen. Je kan deze cookies niet uitschakelen.
Analytische cookies
Deze cookies verzamelen anonieme informatie over het gebruik van onze website. Op die manier kunnen we de website beter afstemmen op de behoeften van de gebruikers.
Marketingcookies
Deze cookies delen je gedrag op onze website met externe partijen, zodat je op externe platformen relevantere advertenties van Standaard Boekhandel te zien krijgt.
Je kan maximaal 250 producten tegelijk aan je winkelmandje toevoegen. Verwijdere enkele producten uit je winkelmandje, of splits je bestelling op in meerdere bestellingen.
Ontology development is a systematic technique to represent the existing and new knowledge about a specific domain by using some models to present the system in which conceptualization is involved. This book presents the use of ontology to formally represent ontology-based competence model for potential users of quality registry report in a health care organization. The model describes the professional and occupational interests and needs of the users through structuring and describing their skills and qualifications. There are two main parts of our competence model: general competence and occupational competence. The model is implemented in protegee 4.0. Although our competence model gives the general view about all medical areas in a hospital, from implementation point of view, we have considered only Cardiology area in detail. A user can get information about the patient and specific disease with treatment tips by using various organizational resources: i.e. quality registries, medical reports and online journals. Our model also provides a support of information filtering which filters the information according to the need and the competencies of the users.