• Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
  • Gratis thuislevering in België vanaf € 30
  • Ruim aanbod met 7 miljoen producten
  • Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
  • Gratis thuislevering in België vanaf € 30
  • Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Lezen

Leren

Geven

Beleven

Jonge gezinnen

Alle producten

E-books

Boekenbon

Promoties

Volg ons op

Wist je dat er in Vlaanderen voor iedereen een Standaard Boekhandel is binnen een straal van 7 km?

Zoek een winkel

  2. Boeken
  3. Non-fictie
  4. Economie & Management
  5. Werken & Solliciteren
  6. Communities of Practice

Communities of Practice

Fostering Peer-To-Peer Learning and Informal Knowledge Sharing in the Work Place

Noriko Hara
Paperback | Engels | Information Science and Knowledge Management | nr. 13
€ 105,45
+ 210 punten
Uitvoering
Levertermijn 1 à 4 weken
Eenvoudig bestellen
Veilig betalen
Gratis thuislevering vanaf € 30 (via bpost)
Gratis levering in je Standaard Boekhandel

Omschrijving

1.1 Introduction Each year corporations spend millions of dollars training and educating their - ployees. On average, these corporations spend approximately one thousand dollars 1 per employee each year. As businesses struggle to stay on the cutting-edge and to keep their employees educated and up-to-speed with professional trends as well as ever-changing information needs, it is easy to see why corporations are investing more time and money than ever in their efforts to support their employees' prof- sional development. During the Industrial Age, companies strove to control natural resources. The more resources they controlled, the greater their competitive edge in the mark- place. Senge (1993) refers to this kind of organization as resource-based. In the Information Age, companies must create, disseminate, and effectively use kno- edge within their organization in order to maintain their market share. Senge - scribes this kind of organization as knowledge-based. Given that knowledge-based organizations willcontinuetobeadrivingforcebehindtheeconomy, itisimperative that corporations support the knowledge and information needs of their workers.

Specificaties

Betrokkenen

Auteur(s):
Noriko Hara
Uitgeverij:
Springer

Inhoud

Aantal bladzijden:
138
Taal:
Engels
Reeks:
Information Science and Knowledge Management
Reeksnummer:
nr. 13

Eigenschappen

Productcode (EAN):
9783642099106
Verschijningsdatum:
17/11/2010
Uitvoering:
Paperback
Bestandsformaat:
Trade paperback (VS)
Afmetingen:
156 mm x 234 mm
Gewicht:
222 g
Standaard Boekhandel

Alleen bij Standaard Boekhandel

+ 210 punten op je klantenkaart van Standaard Boekhandel
BUNDELPROMO

2+1 GRATIS op meer dan 200 producten

Profiteer nu van onze vroegboekkortingen
Maak je voordeelbundel
BUNDELPROMO
2+1 GRATIS op meer dan 200 producten
ACTIEPRIJS

€ 10 korting

op de Vivlio Light en Light HD e-reader
Pak je korting
ACTIEPRIJS
Vivlio Light en Light HD e-reader met € 10 korting
AANGERADEN

Dé boeken bij jouw vakantiebestemming

door ons geselecteerd
Ontdek, lees en reis met ons mee
AANGERADEN
Dé boeken bij jouw vakantiebestemming
Standaard Boekhandel

Beoordelingen

We publiceren alleen reviews die voldoen aan de voorwaarden voor reviews. Bekijk onze voorwaarden voor reviews.

Uitgelichte categorieën

Geschiedenis

Strips, Comics & Graphic Novels

Mens & Maatschappij

Kookboeken

Hobby

Science fiction & Fantasy

Psychologie

Wetenschap

Kunst & Cultuur

Onderwijs & Pedagogie

Sport

Economie & Management

Zelfzorg, Gezin & Gezondheid

Reizen

Taal

Religie & Spiritualiteit