Standaard Boekhandel gebruikt cookies en gelijkaardige technologieën om de website goed te laten werken en je een betere surfervaring te bezorgen.
Hieronder kan je kiezen welke cookies je wilt inschakelen:
Technische en functionele cookies
Deze cookies zijn essentieel om de website goed te laten functioneren, en laten je toe om bijvoorbeeld in te loggen. Je kan deze cookies niet uitschakelen.
Analytische cookies
Deze cookies verzamelen anonieme informatie over het gebruik van onze website. Op die manier kunnen we de website beter afstemmen op de behoeften van de gebruikers.
Marketingcookies
Deze cookies delen je gedrag op onze website met externe partijen, zodat je op externe platformen relevantere advertenties van Standaard Boekhandel te zien krijgt.
Door een staking bij bpost kan je online bestelling op dit moment iets langer onderweg zijn dan voorzien. Dringend iets nodig? Onze winkels ontvangen jou met open armen!
Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
Gratis thuislevering in België vanaf € 30
Ruim aanbod met 7 miljoen producten
Door een staking bij bpost kan je online bestelling op dit moment iets langer onderweg zijn dan voorzien. Dringend iets nodig? Onze winkels ontvangen jou met open armen!
Je kan maximaal 250 producten tegelijk aan je winkelmandje toevoegen. Verwijdere enkele producten uit je winkelmandje, of splits je bestelling op in meerdere bestellingen.
This title uses clear and concise language to capture the reader's attention. Here's a breakdown: - "High Turnover, Low Performance" This paints a direct picture of the negative correlation between employee turnover and organizational success. - "The Banking Industry's Revolving Door" This creates a vivid metaphor to illustrate the ongoing cycle of employee departures in the banking sector. We can delve deeper by exploring the specific consequences of high turnover in banking: - Loss of Expertise: Experienced employees leaving the bank take valuable knowledge and skills with them, impacting efficiency and the quality of service. - Training Costs: The constant need to recruit and train new employees increases operational costs and can disrupt overall workflow. - Customer Dissatisfaction: Inconsistent service and a lack of familiarity with customer accounts can lead to frustration and customer defection. The title effectively frames employee turnover as a significant concern for the banking industry, suggesting a need for exploring solutions to retain talent and enhance organizational performance.