Berufsrecht Des Syndikusrechtsanwalts

Zum 1.1.2016 hat der Gesetzgeber die rechtlichen Grundlagen fur Syndikusrechtsanwalte neu konzipiert. Seitdem konnen Unternehmensjuristen unter bestimmten Voraussetzungen eine Zulassung als Syndikusrechtsanwalt erlangen ( 46 ff. BRAO). Fur Syndizi gelten nach 46c Abs. 1 BRAO zwar grundsatzlich die Vorschriften uber Rechtsanwalt: innen. Manche Berufspflichten sind aber im Lichte des Umstands, dass ein Syndikusrechtsanwalt mit seinem Arbeitgeber nur einen einzigen "Mandanten" hat, eigenstandig zu interpretieren. Die Arbeit analysiert die berufsrechtlichen Rahmenbedingungen im Ganzen und zeigt Schwachen im gesetzlichen Regelungssystem auf. Insbesondere werden Fragen zur Drittberatung, zu den anwaltlichen Grundpflichten, zum Zeugnisverweigerungsrecht und zur Zulassung thematisiert. Zum 1.1.2016 hat der Gesetzgeber die rechtlichen Grundlagen fur Syndikusrechtsanwalte neu konzipiert. Seitdem konnen Unternehmensjuristen unter bestimmten Voraussetzungen eine Zulassung als Syndikusrechtsanwalt erlangen ( 46 ff. BRAO). Fur Syndizi gelten nach 46c Abs. 1 BRAO zwar grundsatzlich die Vorschriften uber Rechtsanwalt: innen. Manche Berufspflichten sind aber im Lichte des Umstands, dass ein Syndikusrechtsanwalt mit seinem Arbeitgeber nur einen einzigen "Mandanten" hat, eigenstandig zu interpretieren. Die Arbeit analysiert die berufsrechtlichen Rahmenbedingungen im Ganzen und zeigt Schwachen im gesetzlichen Regelungssystem auf. Insbesondere werden Fragen zur Drittberatung, zu den anwaltlichen Grundpflichten, zum Zeugnisverweigerungsrecht und zur Zulassung thematisiert. Zum 1.1.2016 hat der Gesetzgeber die rechtlichen Grundlagen fur Syndikusrechtsanwalte neu konzipiert. Seitdem konnen Unternehmensjuristen unter bestimmten Voraussetzungen eine Zulassung als Syndikusrechtsanwalt erlangen ( 46 ff. BRAO). Fur Syndizi gelten nach 46c Abs. 1 BRAO zwar grundsatzlich die Vorschriften uber Rechtsanwalt: innen. Manche Berufspflichten sind aber im Lichte des Umstands, dass ein Syndikusrechtsanwalt mit seinem Arbeitgeber nur einen einzigen "Mandanten" hat, eigenstandig zu interpretieren. Die Arbeit analysiert die berufsrechtlichen Rahmenbedingungen im Ganzen und zeigt Schwachen im gesetzlichen Regelungssystem auf. Insbesondere werden Fragen zur Drittberatung, zu den anwaltlichen Grundpflichten, zum Zeugnisverweigerungsrecht und zur Zulassung thematisiert.