Wie hat die Agenda 2010 die berufliche Mobilität von Beschäftigten beeinflusst? Und wie sollte die Sozial- und Arbeitsmarktpolitik ausgestaltet sein, um berufliche Mobilitätsbewegungen von Angestellten zu initiieren? Diese beiden Fragen werden in der vorliegenden Publikation theoretisch und empirisch beantwortet.
We publiceren alleen reviews die voldoen aan de voorwaarden voor reviews. Bekijk onze voorwaarden voor reviews.