Onze Vivlio e-readers ondervinden momenteel synchronisatieproblemen. We doen er alles aan om dit zo snel mogelijk op te lossen. Onze excuses voor het ongemak!
  • Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
  • Gratis thuislevering in België vanaf € 30
  • Ruim aanbod met 7 miljoen producten
Onze Vivlio e-readers ondervinden momenteel synchronisatieproblemen. We doen er alles aan om dit zo snel mogelijk op te lossen. Onze excuses voor het ongemak!
  • Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
  • Gratis thuislevering in België vanaf € 30
  • Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Armstrong's Job Evaluation Handbook

A Guide to Achieving Fairness and Transparency in Pay and Reward

Michael Armstrong
Paperback | Engels
€ 74,95
+ 149 punten
Levering 2 à 3 weken
Eenvoudig bestellen
Veilig betalen
Gratis thuislevering vanaf € 30 (via bpost)
Gratis levering in je Standaard Boekhandel

Omschrijving

Job evaluation is key to ensuring that employees are compensated fairly for their work. It is therefore essential that HR professionals have a robust process in place so that pay and reward are transparent and defensible within teams and across departments.

Armstrong's Job Evaluation Handbook gives HR professionals all the tools they need to assess which approach to job evaluation is most suitable, how to implement it and how to maintain it. Packed with case studies from leading organizations such as Microsoft, Vodafone and the NHS, this guide will provide HR professionals with the ability to answer key questions such as how can we decide what is fair to pay our staff, how can we make sure that work of equal value receives equal pay and how can we make sure that our salaries remain competitive in the market?

Armstrong's Job Evaluation Handbook covers everything needed to put effective job evaluation processes in place, including analytical matching and market pricing, developing job grades and defining pay structures. There is also coverage of the latest trends and issues in job evaluation, such as the decline in points-rated systems and the use of levelling by consultants. Underpinned by original research, this is a book that no HR department can afford to be without.

Specificaties

Betrokkenen

Auteur(s):
Uitgeverij:

Inhoud

Aantal bladzijden:
208
Taal:
Engels

Eigenschappen

Productcode (EAN):
9780749482428
Verschijningsdatum:
24/04/2018
Uitvoering:
Paperback
Formaat:
Trade paperback (VS)
Afmetingen:
156 mm x 234 mm
Gewicht:
299 g
Standaard Boekhandel

Alleen bij Standaard Boekhandel

+ 149 punten op je klantenkaart van Standaard Boekhandel
E-BOOK ACTIE

Tot meer dan 50% korting

op een selectie e-books
E-BOOK ACTIE
E-book kortingen
Standaard Boekhandel

Beoordelingen

We publiceren alleen reviews die voldoen aan de voorwaarden voor reviews. Bekijk onze voorwaarden voor reviews.