Bedankt voor het vertrouwen het afgelopen jaar! Om jou te bedanken bieden we GRATIS verzending (in België) aan op alles gedurende de hele maand januari.

Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
Gratis thuislevering in België
Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Bedankt voor het vertrouwen het afgelopen jaar! Om jou te bedanken bieden we GRATIS verzending (in België) aan op alles gedurende de hele maand januari.

Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
Gratis thuislevering in België
Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Winkels

Verlanglijstje

Winkels

Verlanglijstje

Zoeken

Volg ons op

Wist je dat er in Vlaanderen voor iedereen een Standaard Boekhandel is binnen een straal van 7 km?

Zoek een winkel

€ 38,95

+ 77 punten

Verwachte leverdatum onbekend

Eenvoudig bestellen

Veilig betalen

In januari gratis thuislevering in België (via bpost)

Gratis levering in je Standaard Boekhandel

Omschrijving

Most aspects of South Africa's investment climate--the location-specific factors that shape opportunities and incentives for firms to invest productively, create jobs, and grow--are favorable. The majority of large, registered firms believe that the legal system is able to protect their property rights. Infrastructure is reliable. Tax rates are relatively low. The burden of regulation is comparable to other middle-income countrries. Few firms pay bribes. And most firms have adequate access to credit. In many dimensions, South Africa has a good investment climate. Consistent with this, large South African firms are very productive. Labor productivity is far higher than in the most productive low-income countries in Sub-Saharan Africa and compares favorably with other middle-income countries such as Brazil, Lithuania, Malaysia, and Poland. And although labor productivity in South Africa is slightly lower than in the most productive cities in China, it is over three times higher than in China as a whole. So, why hasn't South Africa been growing faster? As this title explores, while the investment climate is generally favorable, some problems remain. Firms appear to be particularly concerned about four areas: difficulty hiring skilled and educated workers, rigid labor regulations, exchange rate instability, and crime. Using rigorous statistical information on these and related topics, the book aims to assist policy makers and private sector stakeholders in developing reforms that will improve firm performance and growth.