Wil je zeker zijn dat je cadeautjes op tijd onder de kerstboom liggen? Onze winkels ontvangen jou met open armen. Nu met extra openingsuren op zondag!
  • Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
  • Gratis thuislevering in België vanaf € 30
  • Ruim aanbod met 7 miljoen producten
Wil je zeker zijn dat je cadeautjes op tijd onder de kerstboom liggen? Onze winkels ontvangen jou met open armen. Nu met extra openingsuren op zondag!
  • Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
  • Gratis thuislevering in België vanaf € 30
  • Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Alternatives to Hierarchies

Ph G Herbst
Paperback | Engels | International the Quality of Working Life | nr. 1
€ 104,95
+ 209 punten
Levering 1 à 2 weken
Eenvoudig bestellen
Veilig betalen
Gratis thuislevering vanaf € 30 (via bpost)
Gratis levering in je Standaard Boekhandel

Omschrijving

Giving on occasions a talk on the subject of this book, one of the queries raised was, 'surely, what you mean are flat hierarchies'. This, I think, gives an indication of how difficult it can be to conceive of organizations which do not have a hierarchical structure. A rather similar response was obtained when, in the 1950's, an account was given to a manager of the British Coal Board of an autonomous composite team of more than 40 miners, who had taken over complete responsibility for a three-shift cycle, and divided the income obtained among themselves. His comment was that this could not possibly work. The new mode of work organization which had been evolved by the miners in several pits in the Durham coal fields was, at the time, well ahead of the prevailing concepts and philosophy of both management and the Trade Union. It did not help matters very much that the detailed accounts were presented in an academic and scientific form (Trist et aI., 1963; Herbst, 1962). I think that we felt that all the backing of systematic research and data analysis would be needed to present the case for modes of organization, which deviated from conventional practice. However, something was learned from this experience. When at the beginning of the 1960's the Norwegian Work Democratization Project was started, a number of demonstration sites were set up which people could look at, and which could function as centers for diffusion.

Specificaties

Betrokkenen

Auteur(s):
Uitgeverij:

Inhoud

Aantal bladzijden:
122
Taal:
Engels
Reeks:
Reeksnummer:
nr. 1

Eigenschappen

Productcode (EAN):
9781468469479
Verschijningsdatum:
19/03/2012
Uitvoering:
Paperback
Formaat:
Trade paperback (VS)
Afmetingen:
152 mm x 229 mm
Gewicht:
176 g
Standaard Boekhandel

Alleen bij Standaard Boekhandel

+ 209 punten op je klantenkaart van Standaard Boekhandel
E-BOOK ACTIE

Tot meer dan 50% korting

op een selectie e-books
E-BOOK ACTIE
E-book kortingen
Standaard Boekhandel

Beoordelingen

We publiceren alleen reviews die voldoen aan de voorwaarden voor reviews. Bekijk onze voorwaarden voor reviews.