Bedankt voor het vertrouwen het afgelopen jaar! Om jou te bedanken bieden we GRATIS verzending aan op alles gedurende de hele maand januari.
  • Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
  • Gratis thuislevering in België
  • Ruim aanbod met 7 miljoen producten
Bedankt voor het vertrouwen het afgelopen jaar! Om jou te bedanken bieden we GRATIS verzending aan op alles gedurende de hele maand januari.
  • Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
  • Gratis thuislevering in België
  • Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Age Diversity in the Workplace

An Organizational Perspective

Hardcover | Engels | Advanced Management | nr. 17
€ 112,45
+ 224 punten
Levering 1 à 2 weken
Eenvoudig bestellen
Veilig betalen
In januari gratis thuislevering in België (via bpost)
Gratis levering in je Standaard Boekhandel

Omschrijving

Organisations, as well as individuals and societies, continue to struggle with the complexity associated with unprecedented demographic changes. Workforce ageing and increasing age diversity are not transient phenomena, and their implications are compounded by the combination of several global trends like workers' increased mobility and migration, as well as increasing gender and ethnic differences. This demographic pressure compels organisations to question conventional ways of management thinking, doing and being in order to capitalize on the benefits of an age-diverse workforce. This volume bridges theoretical and empirical approaches in order to illuminate the challenges of valuing employees at any point in their professional lives, from youth to retirement. Embracing perspectives that span from the individual to the organisational levels of analysis, the book explores the two distinct but intertwined phenomena of workforce ageing and increasing workforce age diversity. The volume is divided into two parts. Contributions in the first section raise questions about the meanings of age and age diversity, as well as how and when age matters in organisations. The second part of the book examines the role and contribution of HR practices in forging an age-inclusive workplace.

Specificaties

Betrokkenen

Uitgeverij:

Inhoud

Aantal bladzijden:
216
Taal:
Engels
Reeks:
Reeksnummer:
nr. 17

Eigenschappen

Productcode (EAN):
9781787430747
Verschijningsdatum:
17/08/2017
Uitvoering:
Hardcover
Formaat:
Genaaid
Afmetingen:
173 mm x 241 mm
Gewicht:
480 g
Standaard Boekhandel

Alleen bij Standaard Boekhandel

+ 224 punten op je klantenkaart van Standaard Boekhandel
SOLDEN

30% korting

op een mooie selectie boeken en papierwaren
SOLDEN
Solden: 30% korting op boeken en papierwaren
E-BOOK ACTIE

Tot meer dan 50% korting

op een selectie e-books
E-BOOK ACTIE
E-book kortingen
Standaard Boekhandel

Beoordelingen

We publiceren alleen reviews die voldoen aan de voorwaarden voor reviews. Bekijk onze voorwaarden voor reviews.