Door een staking bij bpost kan je online bestelling op dit moment iets langer onderweg zijn dan voorzien. Dringend iets nodig? Onze winkels ontvangen jou met open armen!

Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
Gratis thuislevering in België vanaf € 30
Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Door een staking bij bpost kan je online bestelling op dit moment iets langer onderweg zijn dan voorzien. Dringend iets nodig? Onze winkels ontvangen jou met open armen!

Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
Gratis thuislevering in België vanaf € 30
Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Winkels

Verlanglijstje

Winkels

Verlanglijstje

Zoeken

Volg ons op

Wist je dat er in Vlaanderen voor iedereen een Standaard Boekhandel is binnen een straal van 7 km?

Zoek een winkel

€ 52,95

+ 105 punten

Levertermijn 1 à 4 weken

Eenvoudig bestellen

Veilig betalen

Gratis thuislevering vanaf € 30 (via bpost)

Gratis levering in je Standaard Boekhandel

Omschrijving

This brief documents a demonstration project undertaken in Ocean View, Delaware on a novel, scalable tool for police agencies seeking to optimize their patrol operations while providing transparency and accountability in resource management. It describes and explains the broader set of circumstances, conditions, and factors that surrounded and influenced the Ocean View Police Department s goal to expand the agency toward proactive policing. This work encompasses the social, economic, political, and technical aspects that affected the design, implementation, and outcome. The central research question was: If the Ocean View Police Department increases proactive time from 67% to 75%, then how many officers do we need, and what are the projected costs? The study offers a roadmap for agencies looking to expand their proactive policing efforts, and understand the cost drivers associated with the patrol function.

The book details the demands that police agencies face and the complexities of their work. The chapters that follow acknowledge the managerial and fiscal difficulties related to staffing and funding the police, while simultaneously offering suggestions for increased community collaboration. The universal model presented here can be used by all police executives, elected and appointed city officials, academics, finance and directors, analysts.