Standaard Boekhandel gebruikt cookies en gelijkaardige technologieën om de website goed te laten werken en je een betere surfervaring te bezorgen.
Hieronder kan je kiezen welke cookies je wilt inschakelen:
Technische en functionele cookies
Deze cookies zijn essentieel om de website goed te laten functioneren, en laten je toe om bijvoorbeeld in te loggen. Je kan deze cookies niet uitschakelen.
Analytische cookies
Deze cookies verzamelen anonieme informatie over het gebruik van onze website. Op die manier kunnen we de website beter afstemmen op de behoeften van de gebruikers.
Marketingcookies
Deze cookies delen je gedrag op onze website met externe partijen, zodat je op externe platformen relevantere advertenties van Standaard Boekhandel te zien krijgt.
Je kan maximaal 250 producten tegelijk aan je winkelmandje toevoegen. Verwijdere enkele producten uit je winkelmandje, of splits je bestelling op in meerdere bestellingen.
Study investigated link between organizational culture and employee satisfaction in developmental sector's organizations (INGOs, NNGOs & GRDPs) working in KP and FATA of Pakistan. Model conceptualized for study proved significant tendency of association for four dimensions of organizational culture with employee satisfaction The findings also include significant correlation between organizational culture and employee satisfaction in organizations working for development of FATA and KP. Development sector's organizations working in KP & FATA can integrate these findings by developing organizational culture in such a way as to increase job satisfaction of their employees, motivating them to remain and build their career within the organization. In this way, the organization can minimize the probability of losing talented individuals and henceforth more likely to work effectively for development of forgotten/deprived areas.