Wil je zeker zijn dat je cadeautjes op tijd onder de kerstboom liggen? Onze winkels ontvangen jou met open armen. Nu met extra openingsuren op zondag!

Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
Gratis thuislevering in België vanaf € 30
Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Wil je zeker zijn dat je cadeautjes op tijd onder de kerstboom liggen? Onze winkels ontvangen jou met open armen. Nu met extra openingsuren op zondag!

Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
Gratis thuislevering in België vanaf € 30
Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Winkels

Verlanglijstje

Winkels

Verlanglijstje

Zoeken

Volg ons op

Wist je dat er in Vlaanderen voor iedereen een Standaard Boekhandel is binnen een straal van 7 km?

Zoek een winkel

€ 67,45

+ 134 punten

Levering 1 à 2 weken

Eenvoudig bestellen

Veilig betalen

Gratis thuislevering vanaf € 30 (via bpost)

Gratis levering in je Standaard Boekhandel

Omschrijving

A Contemporary Look at Business Ethics provides a 'present day' look at business ethics to include the
challenges, opportunities and increased need for ethical leadership in today's and tomorrow's
organizations. The book discusses current and future business ethics challenges, issues and
opportunities which provides the context leaders and their organizations must navigate.
The book includes an in‐depth look at lessons learned about the causes of unethical behavior by examining a number of real‐world
examples of ethical scandals from around the world that have taken place over the past few decades. The analysis of the various
ethical scandals focuses on concepts like ethical versus unethical leadership, received wisdom, the bottom‐line mentality,
groupthink and moral muteness, all of which contribute to the kind of organizational culture and ethical behavior one finds in an
organization. The book discusses ethical decision making in general and the increased role of religion and spirituality, in
confronting unethical behavior in contemporary organizations.
The book also takes an in‐depth look at the impact ethical scandals have on employees and more specifically the psychological
contract and person‐organization ethical fit with the goal of identifying, along with other things, what leaders can do to restore
relationships with employees and rebuild the organization's reputation in the eyes of
various stakeholders.