Gedrag in organisaties staat bekend als dé inleiding in de organisatiepsychologie. De auteurs beschrijven op inspirerende wijze het gedrag van mensen in organisaties en geven mogelijke verklaringen. Bovendien geven ze aan hoe deze kennis gebruikt kan worden bij het leiding geven in organisaties. De nieuwe editie van 2018 is compleet herzien en opgefrist. De nieuwe publicatie laat nog beter zien hoe de inzichten in de praktijk toepasbaar zijn. Daarnaast zijn nieuwe ontwikkelingen in de digitalisering opgenomen, zoals de invloed op de communicatie in organisaties, het werken in virtuele groepen en de relatie tussen vaste medewerkers en de flexibele schil. De nieuwe editie van ‘Gedrag in organisaties’ bevat ook massa’s oefenmateriaal.
Van dit boek bestaat ook een Engelstalige editie: Organisational behaviour.